日本ディベロップメンタルケア研究会

1. 募集要件

NIDCAPトレーニングは、NIDCAPの理念と実践を病院とNICU/GCU等に効果的に導入し、研修生のトレーニングを推進するため、応募施設の組織的な取り組みが大切です。以下を募集要件とします。

1）NIDCAPの理念と実践、及びトレーニングに組織的に取り組みが可能な施設からの応募であること。
2）1施設から2名の研修者（リーダーシップを有する経験豊富な医師、看護師、助産師、心理士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、保育士など）が同時に受講可能であること。
なお、教育研究機関等に所属の方は、下記「お問い合わせ」までご相談ください。
3）応募施設において、NIDCAPトレーニングの実施が可能であること。
4）トレーニングプログラムにおいて、施設コンサルテーションを行います。施設コンサルテーションには施設管者（病院院長・施設長、看護部長等の看護管理者、新生児科部長、周産期母子医療センター長、など）の出席をお願いします。

2．NIDCAPトレーニングの概要

1）NIDCAPトレーニングの実施

NIDCAPトレーニングは、NIDCAPトレーナーが当該施設を訪問して行います。トレーニングは以下の３段階で行い、１回のトレーニングは3日間で計画します。また各段階の間にはオンラインでの自己学習支援も計画します。３段階のトレーニングの期間は約１年半（自己学習の期間も含む）を計画します。

2）NIDCAPトレーニングの3段階

①NIDCAPイントロダクション；

②ワークデイ；

③NIDCAPプロフェッショナルの資格認定；

3）認定資格

NIDCAPプロフェッショナルの資格認定に合格することで、NFI認定のNIDCAPプロフェッショナルの資格が得られます。

3．トレーニング費用

研修生一人当たり、各トレーニング段階につき150,000円。なお、トレーナーの派遣に伴う交通費実費、宿泊代（1泊9,000円）を請求します。

4．8期生募集

募集期間：2024年11月4日（月）〜2025年2月28日（金）
＊トレーニングの開始は、NIDCAPトレーナーと研修生及び施設との調整のうえ決定します。

5．選考方法

JNNTCの運営組織にて協議のうえ2025年3月中に決定します。なお、選考のため、応募者にお問い合わせをすることがあります。

6．申し込み方法

施設名、施設代表者の氏名、研修者の氏名・職種・経験年数、現在のDCの取り組み状況、施設代表者（所属長医師、看護師長など）および研修者のトレーニングについての抱負（様式はありません）を添付のうえ、下記の日本NIDCAPトレーニングセンターへメールにてご応募ください。

7．お問い合わせ

下記の日本NIDCAPトレーニングセンターまでメールにてお問い合わせください。
日本NIDCAPトレーニングセンター
E-mail：japan.nidcap@gmail.com